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In qualità di analista aziendale esperto con oltre due anni di esperienza dedicata, Daniella Karungi eccelle nel guidare progetti di trasformazione nel settore dei servizi finanziari, con un’attenzione particolare alle intricate fusioni e acquisizioni (M&A). La sua esperienza consiste nel tradurre complesse esigenze aziendali in requisiti tecnici attuabili, nell’ottimizzare i flussi di lavoro operativi e nel gestire abilmente le relazioni con diversi stakeholder. Ha una comprovata esperienza nel contribuire a iniziative su larga scala in ambienti di lavoro dinamici e ibridi per istituzioni globali leader come RBC e Fidelity International.

La carriera di Daniella è caratterizzata da una costante capacità di contribuire in modo significativo a progetti strategici. In RBC, sta attualmente lavorando a un’importante cessione M&A all’interno della divisione Investor and Treasury Services. Le sue responsabilità comprendono la pianificazione meticolosa e la negoziazione della separazione tecnica di sistemi e infrastrutture, la definizione di requisiti precisi per le richieste di modifiche, miglioramenti e informazioni e la gestione esperta della fornitura di complessi contratti di servizio per la transizione e l’inversione della transizione. Un aspetto fondamentale del suo ruolo è la mappatura delle intricate dipendenze aziendali e tecnologiche per garantire transizioni senza soluzione di continuità e ridurre i rischi durante il processo di cessione.

Prima del suo ruolo attuale, come analista presso Fidelity International, Daniella è stata parte integrante del team di cambiamento delle soluzioni e dei servizi di investimento, concentrandosi sui programmi di patrimonio pubblico-privato e privato. Qui è stata responsabile dell’elaborazione di requisiti dettagliati per i nuovi prodotti GP/LP e Investment Trust, dalla creazione iniziale fino all’esecuzione. Ha inoltre svolto un ruolo cruciale nell’aggregazione e nell’analisi di grandi serie di dati per la reportistica dei clienti, sfruttando Microsoft Excel per ottenere informazioni complete e sviluppando modelli operativi mirati per migliorare l’efficienza operativa.

La sua esperienza fondamentale comprende anche un anno come coordinatore di clinica presso l’NHS, dove ha affinato le sue capacità organizzative e interpersonali gestendo le cliniche e la formazione dei dipendenti, esaminando i dati e compilando rapporti mensili essenziali. In precedenza, come stagista consulente junior presso Pinpoint Partners, ha gestito con successo le relazioni con i team finanziari e legali, ha fornito soluzioni strategiche per le risorse umane e la gestione, ha condotto ricerche di mercato approfondite per consigliare le tendenze e ha sviluppato presentazioni che hanno contribuito direttamente a un aumento dei contratti di successo.

Daniella ha conseguito una laurea in International Business con un anno di specializzazione in industria presso l’Università di Kent, che le ha fornito una solida base accademica sui principi del business globale. È abile nel far leva sul rigore analitico e sulla comunicazione efficace per guidare il successo dei progetti e sostenere gli obiettivi strategici dell’organizzazione.